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創新人物解讀07創新“關鍵詞”:團隊創新造就傑出企業人才

來源:紡織服裝周刊 | 發布日期:2008-01-31

浙江新澳集團董事長  沈建華:

  為了使企業活得更好、活得更久,任何方麵都需要創新。我們首先建立了一個中長期目標,定位為全球最好、最專業的毛紡織企業。

  圍繞著這樣一個目標,我們從兩方麵來著手:首先是跟全球這個行業裏的領先企業合作;其次就是跟這個行業裏麵最好的專業人士合作。

  像我們的毛條,實際上我們是跟世界上做得最好的台灣中和毛條合作,應該說合作使我們企業得到了非常快的提升。我們在紗線方麵,最早請了意大利專家,當時(2002年)我們花了非常高的代價,如果算年薪的話超過了1000萬。我們不僅邀請了專家提升技術,還邀請了國外最好的專家提升我們的理念,另外我們每年都請流行色協會的專家來幫助提高產品水平。我們現在還邀請國外的專業人士做我們的推廣銷售專家,他們都是以前幫意大利最好的工廠做營銷、銷售、推廣的。我們請他們過來,用他們的專業度、用他們在這個行業的認可度來打造產品。就是說這個產品是在中國做的,是不亞於國外知名廠家的,這樣就會更具競爭力。

  大連華陽工程有限公司  李傑:

  我們是生產滌綸無紡布的廠家,去年增加了無紡布60條生產線,60條中隻有兩條是滌綸無紡布生產線,這也說明滌綸無紡布市場應用上還存在困難。

  我們大概是從2002年開始做滌綸的無紡布,要說我們取得了一點成績,就是走了一條產學研相結合的道路。在協會領導的幫助下,我們跟高等院校合作在企業裏建立了院士工作站,通過這個形式,將學校裏的博士生、研究生與企業有針對性地對接起來,讓他們給企業的發展做一些產品和課題方麵的工作,使得我們企業在滌綸無紡布的應用上有了專業性的發展。比如說從早年滌綸無紡布的15克做到了目前的200克,這讓我們在一些特殊的應用領域裏占領了一定的市場份額。


 

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